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 2022年7月15日，九洲卓能在會議室二召開了2022年上半年度工作總結(jié)會議。會議對今年上半年工作進(jìn)行總結(jié)，分析研判當(dāng)前面臨的形勢，查找和分析工作中的不足，提出下半年的工作方向和措施。

項(xiàng)目部范總在進(jìn)行工作匯報

會上，各部門負(fù)責(zé)人分別就上半年各項(xiàng)工作業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行了綜合分析，匯報了各項(xiàng)關(guān)鍵工作指標(biāo)、重點(diǎn)工作完成情況，提出了工作中的亮點(diǎn)和不足之處，同時提出了合理的解決方案和措施，以及下半年工作計(jì)劃和思路。

認(rèn)真聽取各部門負(fù)責(zé)人上半年工作匯報

隨后，公司常務(wù)副總鄧達(dá)對公司2022年上半年的工作進(jìn)行了歸納總結(jié)。鄧總說2022年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，公司沒有實(shí)現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)，我們務(wù)必要找出差距原因，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)下半年經(jīng)驗(yàn)戰(zhàn)略部署，努力完成年度既定目標(biāo)！鄧總分析指出：在上半年，由于國內(nèi)外疫情、國際形勢、行業(yè)市場變化帶來的影響，公司業(yè)務(wù)受到一定沖擊，年度營收目標(biāo)的落實(shí)執(zhí)行也遇到了困難，針對上半年工作中存在的不足和挑戰(zhàn)，對下半年的工作計(jì)劃安排作出了相應(yīng)調(diào)整，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人才是第一生產(chǎn)力，其次對于汽車電子產(chǎn)品研發(fā)需以沉心定力才能做好，深刻理解憑借不斷追求極致的“奮斗者”精神的重要性，全力以赴滿足客戶需求，快速響應(yīng)，站在客戶的角度思考問題，以結(jié)果為導(dǎo)向，按時保質(zhì)完成交付，提供超出預(yù)期的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。

會議現(xiàn)場

最后，公司總經(jīng)理王越對會議進(jìn)行了總結(jié)，她對大家上半年的工作努力付出表示感謝，對取得的成績給予了充分肯定，同時她進(jìn)一步要求各部門凡事要往前走半步，明確公司發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持強(qiáng)科研、創(chuàng)文化、建團(tuán)隊(duì)。

王總指出：我們要加強(qiáng)對汽車零部件行業(yè)新業(yè)態(tài)、新形勢的高度關(guān)注，保持汽車電子行業(yè)市場的敏銳感，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，為企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、升級尋找新的突破，公司要做強(qiáng)做大，需要全體員工同心同德，拼搏奮斗。

王總強(qiáng)調(diào)：繼續(xù)做好公司架構(gòu)、部門流程和崗位優(yōu)化、人才盤點(diǎn)等工作，強(qiáng)化成本管控意識，抓準(zhǔn)工作重心，團(tuán)結(jié)一致向前看，要求員工追求卓越，在成長過程中，為員工打造提供能夠施展才華，實(shí)現(xiàn)自我價值的舞臺。公司員工隊(duì)伍要進(jìn)一步年輕化，給年輕人舞臺，讓奮斗者有壓力，由壓力轉(zhuǎn)化為動力，有動力才會積極去應(yīng)對日常復(fù)雜的工作，激發(fā)潛能，煥發(fā)活力。

王總要求：九洲卓能的管理者要懷揣如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度、見葉知秋的敏銳直覺、未雨綢繆的憂患意識，在不確定的現(xiàn)實(shí)多變環(huán)境中找準(zhǔn)自已的定位，明確自身前進(jìn)方向才能立足長遠(yuǎn)發(fā)展、穩(wěn)步向前。

合影

本次會議是公司年中承上啟下的重要會議，既對2022年上半年各項(xiàng)工作進(jìn)行了總結(jié)分析，又對下半年工作進(jìn)行了全方位的規(guī)劃和部署。我們將不忘初心，砥礪前行，匯聚全體員工的努力，抓住中國汽車產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇，以技術(shù)為筆，以品質(zhì)為紙，以服務(wù)為墨，共同繪制公司未來發(fā)展的新藍(lán)圖。

追夢的道路上我們永不止步，讓我們努力奔跑，迎勢啟航！